Viaje de incentivos a empresa: para que sus compañeros de trabajo sean sus mejores amigos

Hay una gran verdad en dicho de que viajando se conoce gente pero, en realidad, si siguieramos los consejos dejados en su libro de notas por el gran escritor argentino Adolfo Bioy Casares sabriamos (y lo sabriamos porque la prosa clara nos comunica la sensacion de forma inmediata, instananea) que lo que mas aprendemos a conocer es a nosotros mismos, nuestras fobias y temores, que parecen ver mejor al estar lejos de nuestro entorno natural.

Bioy, que como parte de una (de hecho dos, Bioy y Casares) de las familias mas ricas de la Argentina realizo infinidad de viajes a lo largo de su vida, sabia que cada viaje es un autodescubrimiento pero tambien la posibilidad, lejos de las mezquinas disputas cotidinas, para conocer al otro, para acceder a ese interior que, por diversas razones, puede volverse blindado.

Lamentablemente, en sus memorias (o, en ese libro llamado Borges que bien pueden considerarse sus memorias) Bioy registra sus conversaciones con Borges en su casa pero hay pocas sino ninguna mencion a los viajes que hicieron juntos tal vez porque practicamente no salieron nunca del pais.

El tema del viaje con su valor de union y conexion es algo que los CEOs de las grandes empresas, con todo el talento que los caracteriza, han aprendido a valorar en su justa medida, especialmente si tenemos en cuenta que han sido ellos y no las propias agencias en organizar lo que hoy, popularmente, se conoce como viaje de incentivos a empresa.

¿Que es un viaje de incentivos a empresa?, se preguntara usted. Bien, dejenos decirle que es uno de los viajes que se organiza para que una compañia pueda hacer lo que debe. ¿Y que es lo que debe? Generar precisamente esa camaraderia que parece haberse perdido en forma definitiva. 

En estos viajes, al convivir fuera del entorno natural, disfrutando bellezas increibles, tanto el jefe como sus empleados sentiran que no deben responder al estereotipo que se espera de ellos y podran realizar intercambios de opiniones sin miedo a generar consecuencias negativas en sus posibles ascensos.

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